PEMERINTAH KABUPATEN
|
Nomor SOP | 060/20 /Diskominfostandi-TU/II/2024 |
| Tanggal Pembuatan | 2 Januari 2024 | |
| Tanggal Revisi | 2 Januari 2024 | |
| Tanggal Efektif | 2 Januari 2024 | |
| Disahkan Oleh |
Kepala Dinas,
-
Markus Wan,S.Sos.,M.Si
Pembina Utama Muda (IV/c)
NIP. 19710713 200112 1 003
|
|
| Nama SOP | Pengukuran Kinerja |
| Dasar Hukum: | Kualifikasi Pelaksana: | |
|
1. 1.
2. Perpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
3. 2.
4. Permenpan RB RI No. 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata cara Reviu atas Laporan Instansi Pemerintah
5. 3.
6. Permenpan RB Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
7. 4.
8. Peraturan Bupati Mahakam Ulu Nomor 27 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah;
9. 5.
10. Peraturan Bupati Mahakam Ulu Nomor 17 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 27 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah.
|
1. 1.
2. Memiliki Kemampuan mengidentifikasi dan analisis terkait persoalan yang ada.
3. 2.
4. Memiliki kemampuan terkait mekanisme pembuatan laporan
5. 3.
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
|
|
| Keterkaitan: | Perlengkapan dan Peralatan: | |
|
1. -
|
1. 1.
2. Format Lembar Kerja dan Rencana Kerja 4. ATK
3. 2.
4. Laptop/Komputer 5. Printer
5. 3.
6. Internet
|
|
| Peringatan: | Pencatatan dan Pendataan: | |
|
1. Pengukuran kinerja Kinerja Dinas Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Mahakam Ulu akan dijadikan sebagai pedoman dan acuan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi untuk satu tahun anggaran. Apabila tidak dilaksanakan sesuai SOP, maka proses pengukuran Kinerja ini
2. tidak akan berjalan lancar
|
1. 1.
2. Rumusan rencana program dan kegiatan dan anggaran untuk periode satu tahun anggaran;
3. 2.
4. Disimpan sebagai data elektronik dan manual.
|
|
| No | Kegiatan | Pelaksana | Mutu Baku | |||||
| Kadis | Sekr.Dis | Kasubbag Perenc. | Kelengkapan | Waktu | Output | Deskripsi | ||
| 1 | Kepala Dinas memerintahkan Sekretaris untuk melakukan pengukuran kinerja |
|
Disposisi Surat | 10 Menit | Disposisi Surat | - | ||
| 2 | Sekretaris melakukan rapat dengan Tim SAKIP untuk memberikan arahan pelaksanaan kegiatan pengumpulan data kinerja |
|
Format Pengukuran Kinerja | 2 jam | Format Penyusunan Data Kinerja | - | ||
| 3 | Tim SAKIP menyusun rencana kegiatan pengukuran kinerja |
|
Format Pengukuran Kinerja | 1 Jam | Format Penyusunan Data Kinerja | - | ||
| 4 | Tim SAKIP menyiapkan metodologi pengukuran capaian kinerja untuk tiaptiap tujuan/ sasaran/ program/ kegiatan berdasarkan indikator kinerja yang SMART |
|
Format Penyusunan Data Kinerja | 3 jam | Format Penyusunan Data Kinerja | - | ||
| 5 | Tim SAKIP melakukan pengukuran capaian kinerja menggunakan metodologi yang telah ditetapkan |
|
Format Penyusunan Data Kinerja | 4 hari | Draft Laporan Kinerja | - | ||
| 6 | Tim SAKIP merekap seluruh hasil pengukuran capaian kinerja untuk tiaptiap tujuan/ sasaran/ program/ kegiatan |
|
Draft Laporan Kinerja | 2 Hari | Dokumen Laporan Kinerja | - | ||
| 7 | Tim SAKIP melaporkan hasil rekapitulasi pengukuran kinerja kepada Sekretaris |
|
Dokumen Laporan Kinerja |
1 hari | Dokumen Laporan Kinerja | - | ||
| 8 | Sekretaris menganalisa hasil rekapitulasi pengukuran kinerja, apabila setuju akan digunakan sebagai bahan untuk penyusunan Laporan kinerja dan evaluasi. Jika tidak maka dikembalikan untuk dilengkapi sesuai arahan |
|
Dokumen Laporan Kinerja |
1 jam | Dokumen Laporan Kinerja | Konsep | ||
| 9 | Sekretaris melaporkan data pengukuran kinerja kepada Kepala Dinas |
|
Dokumen Laporan Kinerja |
10 Menit | Disposisi Persetujuan Dokumen Laporan Kinerja |
Dokumen Laporan Kinerja | ||
| 10 | Sekretaris melaporkan data pengukuran kinerja kepada Kepala Dinas |
|
Persetujuan Dokumen Laporan Kinerja |
10 menit | Persetujuan Dokumen Laporan Kinerja |
Dokumen Laporan Kinerja | ||